Finance Manager

Présentation d'Endeavour Mining

Endeavour est un producteur d'or mondial de premier plan et le plus important en Afrique de l'Ouest avec deux mines en Côte d'Ivoire (Ity et Lafigué), deux mines au Burkina Faso (Hounde et Mana) et la mine Sabodala-Massawa au Sénégal. La société possède l'un des plus beaux palmarès de croissance organique et l'une des plus belles réserves, avec un solide portefeuille d'actifs d'exploration et de développement sur la ceinture de roches vertes de Birimian, très prometteuse, en Afrique de l'Ouest. Endeavour s'engage à respecter les principes d'une exploitation minière responsable et à offrir une valeur durable à ses employés, aux parties prenantes et aux communautés dans lesquelles elle opère.

Responsabilités clés

Le Directeur Financier est chargé(e) de :

• Gérer les processus mensuels pour garantir que les procédures mensuelles sont finalisées pour respecter le calendrier de reporting mensuel, y compris l'analyse et l'approbation des comptes d'exercice et des journaux, en garantissant l'exactitude et le respect des politiques comptables requises.
• S'assurer que les rapports financiers sont soumis dans les délais, sont exacts et approuvés par la hiérarchie.
• Superviser l'analyse des coûts mensuels et trimestriels pour garantir que les rapports de coûts sont gérés avec précision et en temps opportun.
• Conseiller les chefs de département sur les systèmes de coûts et les opportunités d'amélioration en maximisant les revenus et en réduisant ou en contrôlant les coûts.
• Aider à l'analyse des contrats des fournisseurs, y compris la participation aux réunions clés des fournisseurs
• Identifier et communiquer les indicateurs clés de performance des fournisseurs et travailler avec le directeur des achats et des approvisionnements sur site pour évaluer les performances des fournisseurs et rechercher des opportunités d'ajouter de la valeur à l'entreprise grâce aux fournitures d'intrants.
• Améliorer continuellement les processus et systèmes financiers du site pour préserver la valeur de l'opération et conduire à des décisions financières éclairées
• S'assurer que l'entreprise respecte ses obligations fiscales et financières légales en temps opportun et de manière précise
• Former tout le personnel clé aux processus et systèmes d'établissement des coûts.
• S'assurer que les politiques comptables du groupe sont adoptées et toujours suivies
• Gérer les aspects de trésorerie quotidiens de l'entreprise, en particulier pour les paiements sensibles des fournisseurs, l'utilisation de la petite caisse et les contrôles nationaux des changes.
• Gérer les aspects quotidiens des comptes créditeurs en garantissant que les principaux fournisseurs sont rapprochés et payés, que les contrôles d'approvisionnement sont suivis et que les prévisions de trésorerie sont précises.
• Superviser les processus de paie mensuels pour les employés nationaux et expatriés
• Superviser le processus de reporting mensuel de gestion pour garantir le respect des délais de l'entreprise, la préparation de prévisions solides, la préparation de notes explicatives et l'établissement de bonnes relations avec le siège social de l'entreprise.
• Superviser le processus de dépenses en capital pour garantir que toutes les politiques de l'entreprise sont suivies et que les approbations appropriées sont obtenues avant que les engagements ne soient pris. Veiller à ce que les contrôles financiers internes soient suivis et fonctionnent de manière efficace.
• Challenger les Chefs de Départements sur la pertinence des dépenses, l'exactitude des prévisions, les alternatives envisagées et être l’expert du site en matière de politique de groupe
• Gérer le processus de contrôle légal des comptes pour les contrôles de groupe et locaux, pour chaque entité statutaire
• Préparer et assister aux réunions du conseil d'administration de l'entité locale
• Établir des relations avec les principaux entrepreneurs et parties prenantes pour garantir l'adhésion et l'appropriation des plans d'affaires.
• Examiner constamment les processus opérationnels pour identifier les inefficacités et déployer des initiatives de rationalisation pour garantir que le service financier ajoute constamment de la valeur et est considéré comme un partenaire commercial clé par ses collègues
• Améliorer continuellement les processus et systèmes d'efficacité du capital du site, ce qui permettra de prendre des décisions éclairées en matière de dépenses d'investissement.
• Gérer et contrôler le flux des dépenses en capital sur le site, y compris l'examen et la préparation des flux de trésorerie mis à jour, l'analyse des demandes d'investissement et l'examen des présentations à la Direction concernant les budgets d'investissement.
• Liaison avec l'équipe juridique d'Endeavour pour identifier les opportunités, minimiser les risques et mettre en oeuvre les processus liés aux accords.
• Gérer les effectifs des équipes, en assurant la continuité des opérations en tenant compte des exigences en matière de reporting d'entreprise, de contrôles légaux, de contrôles fiscaux et de cycles de budgétisation/prévision.

Position requirements

• Au minimum une Maîtrise en comptabilité/commerce, droit ou tout autre qualification équivalente
• Maîtrise en administration des affaires avec certification CFA ou équivalent très appréciée.
• Minimum 15 ans d'expérience en gestion financière dont 5 ans dans un poste similaire
• Minimum 5 ans d'expérience dans l'industrie minière
• Avoir une bonne connaissance de la législation comptable locale et des normes IFRS
• Avoir des compétences linguistiques en français et en anglais est essentiel
• Avoir une expérience professionnelle avec Microsoft Excel, Word et Sage
• Avoir démontré des connaissances, une compréhension et une expérience dans la mise en oeuvre de méthodes de conformité et de comptabilité dans le cadre de transactions à grande échelle.
• Expérience dans un pays du tiers monde avec une préférence pour l'expérience ouest-africaine
•  Avoir une expérience de travail efficace dans une équipe de direction
• Être capable de communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation et d'établir des relations et des réseaux efficaces...
• Avoir de solides compétences en formation et en mentorat et la capacité de former une équipe efficace
• Démontrer de solides compétences conceptuelles et être capable de développer des solutions annexes et pratiques.
• Être capable de s'adapter à un lieu de travail en évolution
• Être capable de gérer plusieurs projets et tâches en même temps
• Avoir une réputation d'intégrité morale et d'éthique
• Avoir des compétences avérées en leadership.

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